👀：國定假日加五天
☝：勞動節、教師節、光復節、行憲日及小年夜
🐺：最近國會又再吵這個國定假日，在野以人數優勢三讀通過了上述五日全國放假！這個其實難論對錯，會吵純只是兩黨都一樣換了位置就換了腦袋，若反過來就會換立場吵了。
但其實呢…換位置就換腦袋…這句話是對的！立場不同本來做法就不該相同；國民兩黨其實是對這句話做了最佳的詮釋。
國定假日…其實這四個字大概只會對工廠產線會有影響而已；大部份坐辦公室的人可以說是無感吧！坐辦公室的人可能會奇怪：他們在吵什麼啊！
而且發現有許多工程師，其公司是對於連假所造成的「周末補班」根本是不需要補的。
在野會想急著通過增加國定假日當然是為了選票（狼絕對是不相信是為了勞工的），但其實狼想過這些國會議員有沒有想過「更好的方法」呢？
可以解決勞資雙方對假日的歧見的更好方法…狼倒是可提出一個！
👉：把國定假日統統取消，而全部改成特休。
當然…原本的特休制度仍不變，勞基法規定1至3年者7天；3至5年者10天；5至10年者14天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。
然後查維基台灣目前國定假日是１１天，現在加５天成為１６天。
狼的想法是把國定假日放假取消，然後把這１６天統統加到每年的特休日中，所以每個人每年的特休日就是勞基法規定的天數再加上１６天。
如此的好處是：
資方的產線可不用因國定假日而停工。
勞方的假日可自我安排而不用和人擠。
全台交通也不會因假日而超級大塞車。
火車高鐵的車票也分散不會很難買到。
真的是滿滿的好處啊！而且不只是雙贏，根本就是多贏。
工廠產線真正需要停工的可能只有過年那四天（除夕到初三）…那或許國定假日可以保留這原本的四天就好（強迫大家團圓嗎？…ＸＤ），那其他的１２天統統併入特休中，讓每個人自已作主決定安排假日（這樣小年夜要不要放也就自已決定）。
每個人的立場、情形和家庭都不同，所以很難會有一個強制規定的國定假日讓大家都滿意，故把要那一天放假的權力交給每個人自已會是最人性化的做法。
這樣的好方式能不能實施？國會會不會提出來討論？
大概很難！因為國人目前大概還不習慣把放假權力收回自已計劃吧！
假始這種方式真列入考量，那麼年輕人工作的第一年就有１２天特休可以自已安排（依就職日比例來算，並採國定假日只有過年四天來說），滿一年後就有１９天特休可以自已規劃…
像歐美人士可以來個長假，不必區區個三天連假和人塞來塞去…不亦樂乎。
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.🐺. #道聽狼說 25-0515
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.📷：山徑
🐺：請仔細看圖中有兩位主角喔！去年四月底這一排植株就出現大量的竹節蟲，今年已五月中了卻一隻也沒看到。
.🐺. #雷特的美麗視界
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.🏃. #迎風慢跑 25-0515/8/1602/12450
🐺：天氣開始熱了…跑著跑著還要閉眼睛躲太陽，因為還不習慣戴太陽眼鏡跑啊！
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