👀：深蹲、伏地挺身及退件４５次
☝：調查報告內容未公開前的迷思
🐺：昨晚公視新聞提到衛福部的霸凌事件，立委不滿調查報告只公佈結果而沒有內容；部長則答應報告去識別化後會向立委辦公室單獨報告。
這樣做也是有道理的，因為被申訴霸凌者都知道是誰了，但是「申訴者」如果曝光的話，不管申訴成不成功…日後應該都不太好過。
而因為調查報告沒有公開，狼自然也就看不到過程與事實，所以也剛好發表一下自已的想法。
👉：深蹲（含伏地挺身、跑步和有的沒有的）算不算霸凌呢？
狼認為如果是「罰深蹲」…那就絕對是霸凌！
但若如果不是「罰」的手段呢？
這真的很難說，這就像早期日式企業要求員工早上做操一樣…狼出社會的第一個工作在新莊的小美冰淇淋就規定早上上班第一件事就是全員工集合廣場做早操，而且還真的是「全員」，除非是早班送貨已經出廠外的人。
這個全員就包含了若有來的副董、老總、所有辦公室的內勤、工廠生產線人員及所有倉管及司機…有時狼不想做操會偷偷一早就支援早班貨車出貨去，但有時做操也不錯…因為可以看到所有小美的正妹。
早期有做早操的公司記得也不少，這個早操坦白說是真的「目的良善」啦！所以這個深蹲若基於這種原意的話也還好…但…
如果這種要求是在「上班時間」之外的話就不適當…算不算霸凌狼實在沒研究不知道，但就絕對是「不當管教」了！
而且就算是在上班時間要求屬下做此健身…在現今社會也絕不能再用「強迫」的手段了！只能自由參加了！「強迫參加」很可能又是不當管教或是霸凌了！
而且這又衍伸一個問題…就算是自由參加好了，但難免主管會對響應自已發起的活動的人會有好感，這又會造成升遷與分派工作的不公平了。
所以日後大概主管不會去「想這麼多」…就統統不要要求屬下運動好了！不管立意是什麼。
這也讓狼想起當兵背值星帶時要帶新兵跑步，可能因為狼自已也喜歡跑步…所以當一大堆病號來報備時，俺都不允許他們在連上休息，一律要求一起跑…但允許落隊！
狼都告訴他們「既然覺得當兵無聊浪費時間，那就把身體練一練也好」，所以跑不動就慢慢跑不用跟上部隊，就算在後面用走的也可以。
所以狼在部隊是得不到上面的愛也得不到下面的心…因為新兵們都覺得其他連隊病號就可以留中山室休息啊！然後長官們討厭俺的部隊跑步訓練時都拖的長…長…的一條…不好看！
其他連隊跑步都是「雄壯、威武、答數一二三」，一整個連隊整齊劃一的繞集合場。
現在回想起來，狼也許是錯的！
一來因為當時不知「氣喘」是很嚴重的問題，還以為若只是喘不過氣來就慢慢走就好了！
二來也沒想過可能有些人「不敢落隊」而死命硬撐著跟上部隊（因為狼底下還有不近人情的班長）。
不過也還好狼的這種訓練方式帶了數十批的新兵都沒有被申訴不當管教，其他連隊或多或少都被申訴過什麼不當伏地挺身與跑步的…
現在狼可能就會是多一事不如少一事，你想當兵浪費時間報病號打混摸魚就隨你吧！因為這一點都不關狼的事…難道狼還要去想鍛鍊出強壯的兵來對抗中國這種事嗎？算了吧！
👉：公文退４５次
這主管的責任居多…因為若發生這種事時，身為主管者就應該知道…就算不是刁難，就算不是打混…這個「單位」也一定出問題了！才會有退件４５次的事情。
正常人來說，若主管發現某公文退了三次的話，就應該發現「是不是自已交待不清？」「是不是交待的事超過這位負責人的能力？」
一般退了三次不就應該手把手來教屬下該怎麼做了嗎？怎麼會退了４５次呢！這分明就是刁難霸凌了。
又或者是這上下兩位是在彼此刁難彼此？
這種單位可以說已經是「上下彼此不信任了」，這樣的單位日後「絕對會出事」。
這其實還有一個讓人驚奇的問題被發現…
退４５次…那到底是花了多少時間在這個公文流程上呢？我們不要用一天退一次而假設用一天退三次來算好了，那等於是要花１５個工作天，相當於這個公文被退了三個星期！
哇靠！一個公文退三星期代表什麼？講不好聽一點就是這公文一點都不重要，甚致根本就是可以不要！算是冗公文對吧！
所以我們的公務體系到底有多少這種不必要的事情與流程呢？
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.🐺. #道聽狼說 24-1217
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